반응형 근로기준법위반1 포괄임금제 월 78.2시간 연장근로, 주 52시간제 위반일까? (계약서 효력 정리) 안녕하세요! 오늘은 직장인들이 가장 많이 혼란스러워하는 포괄임금제와 연장근로 한도에 대해 알아보려고 합니다.특히 계약서에 명시된 고정 연장근로 시간이 법정 한도를 초과할 경우, 해당 계약이 유효한지 실제 사례를 통해 자세히 살펴보겠습니다.📍 상담 사례: 월 78.2시간 고정 연장근로 계약최근 한 사업주가 제시한 포괄임금계약서의 내용입니다:일일 소정근로시간: 8시간소정근로일수: 주 5일고정 연장근로시간: 월 78.2시간특이사항: 연장근로 한도 예외 업종(특례업종) 아님, 노동부 인가 없음질문자는 해당 계약이 현행법상 주 52시간제를 초과하는 위법한 계약인지에 대해 궁금하다는 내용이었습니다. ⚖️ 법률 답변: 월 78.2시간 계약은 "명백한 위법"결론부터 말씀드리면, 월 78.2시간의 고정 연장근로를 명시.. 2026. 3. 5. 이전 1 다음 반응형
