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5인 이상 사업장 설 연휴 무급 처리 대처법! 일용직 연차수당 및 임금체불 신고 건설 현장이나 대기업 사업장에서 일용직 계약을 맺고 근무하시는 분들이 가장 많이 겪는 고충이 바로 '고무줄 임금'과 '부실한 근무 관리'입니다. 특히 5인 이상 사업장에서 계속 근로를 했음에도 불구하고 공휴일을 무급으로 처리하거나 임금명세서를 주지 않는 것은 명백한 법 위반입니다. 오늘은 C사 사례를 통해 정당한 임금을 되찾는 방법을 알아봅니다. 📍 상담 사례: C사 2개월 계속 근로자의 호소사업장: C사 (상시 근로자 5인 이상)근무 기간: 2025년 12월 29일 ~ 2026년 2월 28일 (약 2개월)이슈 1: 재직 중 임금명세서를 단 한 번도 받지 못함 (신고 후에야 뒤늦게 교부).이슈 2: 2월 설 연휴 기간, 회사 측의 강제 휴무로 인해 해당 기간이 무급 처리되어 급여가 삭감됨.이슈 3: 2.. 2026. 3. 30.

강남 집값 하락에도 노원 상계동은 급등? 2026년 3월 서울 부동산 시장 분석 2026년 3월 4주차 서울 아파트 시장은 한마디로 '양극화의 반전'입니다.강남 3구와 용산 등 주요 고가 지역은 하락세를 보이는 반면, 노원·은평 등 서울 외곽 지역은 실수요자가 몰리며 상승폭을 키우고 있습니다. 2026년 부동산 시장 전망과 함께 현재 집값이 요동치는 이유를 상세히 정리해 드립니다. 📍 사례 분석: 30대 직장인 A씨의 내 집 마련 고민서울에서 전세를 살고 있는 30대 직장인 A씨는 최근 고민이 깊습니다. 강남이나 성동구의 집값이 조금씩 내린다는 소식에 기대를 걸었지만, 정작 본인의 예산 범위에 있는 노원구 상계동의 중소형 아파트 가격은 오히려 뛰고 있기 때문입니다.A씨는 "강남이 떨어지면 서울 전체가 떨어질 줄 알았는데, 막상 가보니 가성비 좋은 외곽 대단지는 급매물이 사라지고 호.. 2026. 3. 30.

2026 민생물가 치킨값·전기세 잡는다! 4~5월 마트 반값 할인 품목 총정리 2026년 3월 26일, 정부는 중동 전쟁으로 인한 물가 폭등을 막기 위해 '민생물가 특별관리 관계장관 TF' 회의를 개최했습니다.이번 대책의 핵심은 치킨, 피자 등 외식 메뉴를 포함한 20개 품목을 특별관리 대상에 추가하여 총 43개 품목을 집중 관리하는 것입니다.쌀과 계란의 추가 공급부터 반값 할인 행사까지, 달라지는 물가 정책을 상세히 안내해 드립니다.📍 2026 민생물가 특별관리 주요 현황관리 품목 확대: 기존 23개 → 총 43개 (20개 신규 지정)신규 추가 품목: 전기·가스·난방비, 택배·버스·택시비, 치킨·피자·햄버거 등긴급 수급 조치: 쌀 10만 톤 공급, 신선란 471만 개 추가 수입할인 지원: 4~5월 중 150억 원 투입, 주요 식품 최대 반값 할인⚖️ 품목별 집중관리 및 소비자 .. 2026. 3. 30.

회사가 파산하면 내 월급은? 간호사 임금체불 및 대지급금 완벽 정리 병원 경영 악화로 인해 소중한 월급이 밀리는 상황은 근로자에게 피를 말리는 고통입니다.특히 생명을 다루는 간호사로서 사명감을 가지고 일해온 분들에게 임금 체불은 더 큰 허탈감으로 다가오죠. 오늘은 2026년 현재, 병원에서 근무하며 2개월 치 임금 체불과 퇴사를 앞둔 간호사 A씨의 사례를 통해, 병원이 파산했을 때 내 월급과 퇴직금을 지키는 법을 상세히 정리해 드립니다. 📍 상담 사례: 병원 임금 체불로 고민 중인 간호사 A씨근무지: 지방 병원재단 (직원 200명 이상 규모)상황: 2024년 8월 입사 후 약 1년 7개월 근무 중. 작년 10월부터 급여 지연이 시작되어 현재 1월, 2월분 급여(총 2개월치)가 미지급된 상태입니다. 병원 내 다른 직원들도 3~4개월씩 임금이 밀려 있습니다.조치: 3월 말.. 2026. 3. 28.

출산휴가 전 부당대우? 퇴근 후 카톡, 임신 중 연장근로 위법 여부 총정리 출산휴가를 한 달 남짓 앞둔 시기는 몸도 무겁고 마음도 가장 조심스러워야 할 때입니다.하지만 안타깝게도 이 시기에 업무 인수인계나 결산 시즌이 겹치며 과도한 업무 지시나 인사상의 압박을 받는 예비맘 직장인들이 많습니다. 오늘은 퇴근 후 업무 카톡, 임신 중 연장근로, 그리고 부당한 인사위원회 소집에 직면한 회계팀장 A님의 사례를 통해 노동법이 보장하는 임산부의 정당한 권리를 정리해 드립니다.📍 상담 사례: 출산휴가 1개월 전 A님의 고민상황: 주 35시간 탄력근무제 운용 중인 회계팀 팀장이슈 1: 퇴근 후(밤 9시) 및 출근 전(오전 8시) 빈번한 업무 지시 메시지 수신이슈 2: 임신 중임에도 하루 9~12시간 장시간 근무 발생 (회사는 주 40시간 미만이라며 정당화)이슈 3: 기초 자료 지연으로 인한.. 2026. 3. 27.

노동절 공휴일 소식! 5월 초 최장 5일 황금연휴 올까? 노동절 법정 공휴일 지정 첫 관문 통과5월 1일 노동절이 법정 공휴일로 지정될 가능성이 커졌습니다.2026년 3월 24일 국회 행정안전위원회 법안심사 1소위에서 '공휴일법 개정안'이 통과됐으며, 행안위 전체회의와 본회의만 남았어요.올해 5월 1일(금)이 공휴일화 되면 4일(월) 연차 1개로 주말+어린이날까지 최장 5일 연휴가 가능합니다.노동절 의미와 이름 변경 역사노동절은 노동자의 권리와 가치를 기념하는 날로, 1923년부터 5월 1일로 지정됐습니다.박정희 정부 때 '근로자의 날'로 바뀌었으나, 지난해 11월 법 개정으로 2026년부터 다시 '노동절'로 공식 복원됐어요.기존 유급휴일이었지만 법정 공휴일이 아니어서 공무원·교사·택배기사 등은 쉬지 못했는데, 공휴일 지정 시 모든 근로자가 보장받게 됩니다.공.. 2026. 3. 26.

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