반응형 정신과진료기록1 직장 내 괴롭힘 인턴 사례 대응법, 신고 절차와 증거 확보 가이드 오늘은 사회적 경험과 괴롭힘의 증거가 부족한 인턴을 위한 직장 내 괴롭힘 인정 기준과 현실적인 신고 전략을 안내해드리겠습니다. 📂 상담 사례: 인턴을 향한 조직적 괴롭힘입사 2개월 차 인턴 A씨.부서 내 시니어들의 묵인하에 다른 사원과 인턴들이 직접적으로 괴롭히는 구조 속에 있습니다.인사팀과 상담을 했지만 비밀 유지가 되지 않아 A씨가 했던 말들이 가해자들에게 공유되고 있는 상황입니다.괴롭힘 일지와 정신과 상담 기록은 있지만, 가해자들이 철저해 메신저 증거는 없는 상태입니다.과연 A씨가 이길 수 있을까요?주요 증거: 날짜별 괴롭힘 일지, 인사팀 상담 기록, 6시 이후 근무 기록, 정신과 상담 일지현 상황: 인사팀 상담 후 좌석 변경은 완료되었으나, 1차 조사를 앞두고 두려움이 큰 상태1. 직장 내 괴.. 2026. 1. 27. 이전 1 다음 반응형
