반응형 출산휴가급여2 법으로 보장된 유산휴가, 사산휴가 정리 혹시 임신 중 유산이나 사산을 겪으셨나요?몸도 마음도 정말 너무 힘드시죠?(토닥토닥) 지금은 쉼이 필요하기 때문에,근로자는 '법으로 보장된 휴가와 급여를 받을 권리'가 있다는 것을 명심해 두시는 것이 중요해요. 1. 유산·사산휴가 얼마나 쉴 수 있나요?유산이나 사산을 하면, 임신 몇 주차였는지에 따라 쉴 수 있는 휴가 일수가 달라요.그리고 중요한 건 유산·사산한 날부터 바로 휴가일을 계산한다는 점이에요.늦게 신청하면 그만큼 쉴 수 있는 날이 줄어들어요. 임신 기간휴가일수15주(105일) 이하10일16주 ~ 21주(106~147일)30일22주 ~ 27주(148~189일)60일28주(190일) 이상90일 2. 출산휴가 중 유산했을 땐?출산휴가(출산전후휴가)를 쓰는 중 유산을 해도, 유산·사산휴가는 별도로 또.. 2025. 7. 10. 배우자 출산휴가 급여, 2025년 버전 혹시 아내(배우자)가 곧 아기를 낳으시나요?만약 그러시다면 얼마나 기다려지고, 기대가 되시겠어요! 그런데 한편으로는 궁금한 것도 많으실 것 같아요. “출산휴가 쓰면 월급은 어떻게 나오지?”“중소기업 다니는데 국가에서 주는 돈은 언제, 얼마 받는 거지?”지금 이런 고민을 하고 계시다면, 이번 글이 정말 도움이 될 거예요.1. 배우자 출산휴가, 얼마나 쉴 수 있나요? 2025년 2월 23일부터 법이 바뀌어서 배우자 출산휴가는 총 20일 전부 유급이에요.즉, 휴가를 가도 출근한 것처럼 월급을 100% 받는다는 뜻입니다. 지난 포스팅에서도 말씀드렸는데, 배우자 출산휴가는 최대 3번까지 나눠 쓸 수 있어요. (그런데 출산일로부터 120일 안에 다 써야 해요.)상황에 따라 출산 전에도 사용할 수 있으니 계획적으로.. 2025. 7. 10. 이전 1 다음 반응형
