반응형 2026노동법상담1 5인 이상 사업장 설 연휴 무급 처리 대처법! 일용직 연차수당 및 임금체불 신고 건설 현장이나 대기업 사업장에서 일용직 계약을 맺고 근무하시는 분들이 가장 많이 겪는 고충이 바로 '고무줄 임금'과 '부실한 근무 관리'입니다. 특히 5인 이상 사업장에서 계속 근로를 했음에도 불구하고 공휴일을 무급으로 처리하거나 임금명세서를 주지 않는 것은 명백한 법 위반입니다. 오늘은 C사 사례를 통해 정당한 임금을 되찾는 방법을 알아봅니다. 📍 상담 사례: C사 2개월 계속 근로자의 호소사업장: C사 (상시 근로자 5인 이상)근무 기간: 2025년 12월 29일 ~ 2026년 2월 28일 (약 2개월)이슈 1: 재직 중 임금명세서를 단 한 번도 받지 못함 (신고 후에야 뒤늦게 교부).이슈 2: 2월 설 연휴 기간, 회사 측의 강제 휴무로 인해 해당 기간이 무급 처리되어 급여가 삭감됨.이슈 3: 2.. 2026. 3. 30. 이전 1 다음 반응형
