반응형 실업급여9 본인 잘못으로 해고당했을 때 실업급여 받을 수 있을까? (수급자격, 중대 귀책사유 기준) 직장 생활을 하다 보면 본의 아니게 업무상 과실을 저지르거나, 회사와의 불화 등으로 인해 해고를 당하는 경우가 발생할 수 있습니다.당장의 생계가 막막해지는 이 순간, 가장 먼저 떠오르는 것이 바로 '실업급여(구직급여)'입니다. 많은 분들이 "내 잘못으로 잘렸는데 실업급여를 받을 수 있을까?"라고 걱정하시는데요.결론부터 말씀드리면 "받을 수 있는 경우와 없는 경우가 있다"입니다. 오늘은 근로자의 귀책사유로 인한 해고 시, 실업급여 수급 자격의 기준이 되는 '중대한 귀책사유'가 무엇인지 명확하게 정리해 드리겠습니다. 1. 원칙: 본인 잘못이라도 실업급여 수급 가능 우리가 흔히 말하는 실업급여의 정확한 명칭은 '구직급여'입니다.이 구직급여는 자발적 퇴사(개인 사유)가 아닌, 비자발적 이직일 경우 지급되는 것이.. 2026. 1. 7. 부당해고 신고? "그냥 나가라"는 회사를 상대로 해고예고수당+인센티브 받아내는 법 연말이 다가오면 직장인들의 마음은 싱숭생숭합니다. 그런데 이 시기에 청천벽력 같은 '해고 통보'를 받는다면 어떨까요?그것도 회사가 어렵다거나 원청과 계약이 끊겼다는 이유로 말이죠. 오늘 소개해 드릴 A씨의 사례는 생각보다 우리 주변에서 흔히 일어나는 일입니다."회사가 망하게 생겼으니 나가라"는 말에 겁먹지 마세요. 여러분이 챙겨야 할 돈은 법적으로 정해져 있습니다. 오늘은 부당해고 판단 기준부터 못 받은 인센티브와 연차수당, 해고예고수당을 받아내는 방법까지,근로자가 알아야 할 정보를 확실하게 정리해 드립니다.📌 이 글의 핵심 내용회사가 어렵다고 자르면 무조건 정당할까? (부당해고 기준)해고예고수당, 30일분 급여 챙기는 법구두로 약속한 인센티브와 연차수당 받는 법지금 당장 준비해야 할 증거 자료1. ".. 2025. 12. 11. 계약직 근무시간에 따라 실업급여 달라지나요? 실업급여를 받을 수 있는 조건 중 가장 많이 궁금해하는 부분이 바로 “근무 시간에 따라 금액이 달라지나?”입니다.특히 계약직으로 단기간 근무하는 경우, 근무 시간이 다르더라도 월급이 같으면 실업급여에 차이가 있는지 헷갈리기 쉽습니다.오늘은 실제 사례를 통해 쉽게 정리해 보겠습니다. A씨 사례A씨는 계약직으로 6개월간 근무하고 있습니다. 친한 지인과 이야기를 하다가 실업급여 얘기가 나왔는데, 계약직으로 주 5일, 하루 4시간 근무하는 회사 A와 주 5일, 하루 8시간 근무하는 회사 B 중 어디에서 일하든 월급이 동일하다면, 계약 종료 후 받을 수 있는 실업급여 금액에 차이가 있을지 궁금해졌습니다. 실업급여 계산 기준실업급여는 퇴사 전 3개월간의 평균임금을 기준으로 산정합니다. 그 금액의 60%가 지급 기준.. 2025. 9. 19. 실업급여 신청, 언제부터 가능할까? 직장 생활을 하다 보면 예상치 못한 상황에서 권고사직을 당하는 경우가 있습니다. 이때 많은 근로자분들이 가장 먼저 떠올리는 것이 바로 실업급여인데요. 하지만 막상 퇴사 후 언제부터 신청할 수 있는지, 어떤 조건을 충족해야 하는지 혼란스러운 경우가 많습니다. 오늘은 권고사직 이후 실업급여 신청 시점과 필수 조건을 정리해 보겠습니다.실업급여 신청 시점실업급여는 퇴사 직후 바로 신청할 수 있는 것이 아닙니다.먼저 회사가 근로자의 4대보험 상실 신고를 마쳐야 하며, 고용보험 시스템에 이직 사유가 등록되어야 신청이 가능합니다.특히 중요한 것은 이직확인서인데요. 이 서류에 퇴사 사유가 권고사직·해고 등과 같이 비자발적 사유로 기재되어야 실업급여 수급 자격이 인정됩니다.즉, 퇴사 → 4대보험 상실 처리 → 이직확인서.. 2025. 8. 21. 국민연금 미납과 실업급여 수급, 연관이 있을까? 직장 생활 중 임금 체불이나 국민연금 미납 문제로 고민하시는 분들이 많습니다. 특히 회사를 그만두게 될 때, 국민연금이 제대로 납부되지 않았다면 "혹시 실업급여에도 영향을 주는 건 아닐까?"라는 걱정을 하게 되는데요.오늘은 이 부분을 법적 근거와 함께 알기 쉽게 정리해 보겠습니다.사례로 보는 국민연금 미납과 실업급여 A 씨는 임금이 3개월째 밀리자 퇴사를 결심했습니다. 그런데 확인해 보니 올해 1월부터 회사에서 국민연금에 입금하지 않아서 미납된 상태였고, 최근에야 일부 납부가 이루어진 상황이었습니다. 이 경우 국민연금 체납 사실이 실업급여 수급 자격이나 기간에 불이익을 주는 것인지 궁금해졌습니다.실업급여는 국민연금과 별개입니다.실업급여는 고용보험에 가입되어 있고, 이직 사유가 정당해야 지급됩니다. 따라서.. 2025. 8. 19. 자진퇴사 실업급여 받는 법 (초과근무, 퇴직금) 직장생활을 하다 보면 초과근무 수당, 실업급여, 퇴직금 등 다양한 노동권 관련 문제를 마주하게 됩니다. 특히 근로계약서에 명시된 조건과 실제 근로 환경 사이에 괴리가 있는 경우, 본인의 권리가 침해되는 일이 빈번하게 발생합니다. IT 업계처럼 업무 강도와 연장근로가 잦은 분야에서는 더더욱 그렇습니다. 이번 글에서는 실제 사례를 바탕으로 초과근무 수당의 지급 기준, 자발적 퇴사 시 실업급여 수급 가능 여부, 퇴직금 산정 시 상여금의 포함 여부 등에 대해 현실적이고 명확한 해설을 제공합니다. 본 글을 통해 노동자라면 반드시 알아야 할 핵심 노동지식을 확인하시기 바랍니다. [사례]IT 중소기업에서 일하던 A씨는 근로계약서에 명시된 근무시간(09:00~18:00)을 지켰음에도 불구하고, 최근 3개월간 매주 68.. 2025. 8. 1. 이전 1 2 다음 반응형
