반응형 연봉제퇴직금무효1 5인 미만 사업장 육아휴직 안 된다? 월 220만 원 혜택과 퇴직금의 진실 [사례 분석] 5인 미만 사업장 네트제 계약자 A씨의 정당한 권리 찾기5인 미만 사업장에서 네트제(실수령액 보장)로 근무하는 A씨는 최근 출산과 육아휴직을 앞두고 고민에 빠졌습니다.회사는 퇴사를 권유하고, 계약서에는 퇴직금이 연봉에 포함되어 있다고 적혀 있기 때문입니다. 아래 A씨의 사례를 바탕으로 하나씩 설명해 드립니다. 📍 A씨의 주요 고민1. 5인 미만인데 육아휴직 정부지원금(220만 원)을 받을 수 있을까?2. 네트제 계약인데 휴직 시 보험료 부담과 퇴사 압박은 어떻게 대응하나?3. 퇴직금 포함 연봉제 계약, 정말 별도로 못 받는 것일까?1. 육아휴직 급여는 '사업주 재량'이 아닙니다육아휴직 급여는 고용보험에서 근로자에게 직접 지급하는 혜택입니다. 2026년 기준 월 최대 220만 원의 지원금.. 2026. 3. 25. 이전 1 다음 반응형
