반응형 육아휴직지원금2 한부모 가정도 육아휴직 급여 더 받을 수 있을까? 육아휴직 급여, 한부모에게 달라진 기준2025년 1월부터 달라진 육아휴직 급여, 특히 한부모 가정을 위한 특례가 마련됐다는 사실, 알고 계셨나요?기존에도 한부모에게 일정 부분 혜택은 있었지만, 개정된 고용보험법 시행령에 따라 급여 수준이 대폭 상향되었어요. 첫 3개월 동안은 월 통상임금 100%를 상한 300만 원까지 지급! 그 이후 3개월은 100% 상한 200만 원, 이후엔 80%로 월 최대 160만 원까지 지원받을 수 있어요. 한부모 가정이라는 이유만으로 경제적 어려움을 겪지 않도록 도와주는 제도입니다. 한부모 기준이 중요한 이유‘나도 한부모에 해당하나?’ 궁금하신 분 많으시죠. 이 기준에 따라 급여 혜택 여부가 달라지기 때문에 중요해요.‘배우자와 이혼하거나 사별한 경우’, ‘배우자의 생사가 불분명.. 2025. 7. 20. 육아휴직, 육아기근로시간단축 지원금(사업주 버전) 육아휴직 지원금, 육아기 근로시간 단축 지원금을 사업주도 받을 수 있는 것 아시나요?사실 아기천사를 맞이한 엄마, 아빠를 위해서, 정부는 엄마, 아빠의 회사에 장려금을 팍팍 주고 있어요.그래서 우리 근로자도 눈치 보지 않고 당당히 육아휴직이나 단축근무를 신청할 수 있는 것이랍니다. 🍼 어떤 사업주(회사)가 받을 수 있을까요?육아휴직이나 육아기 근로시간 단축(이걸 통틀어 육아휴직 등이라고 불러요)을 30일 이상 부여한 사업주가 대상이에요.(출산전후휴가와 겹치는 기간은 제외!)쉽게 말해, 우리 같은 직원들이 육아휴직이나 단축근무를 30일 이상 쓰면, 회사가 정부에 신청해서 지원금을 받을 수 있는 거죠. 💰 얼마나 받을 수 있나요?자녀 나이, 육아휴직인지 단축근무인지에 따라 조금씩 달라요.육아휴직 : 자녀.. 2025. 7. 17. 이전 1 다음 반응형
