반응형 제약회사이직1 경업금지 약정 위반일까? 제약회사 경쟁사 타 부서 이직 사례 분석 제약, 바이오, IT 등 기술과 노하우가 중요한 산업군에 종사하시는 분들이라면,입사 시 서명했던 근로계약서 속 '경업금지 조항(Non-compete Clause)' 때문에 이직을 고민하실 때가 많으실 겁니다. 오늘은 제약회사 임상팀에 재직 중인 분의 실제 상담 사례를 통해,근로계약서상 경업금지 조항의 정확한 의미와 타 제약회사 이직 시 법적 유효성에 대해 알아보겠습니다.1. 상담 사례: "계약서에 1년 동안 딴 데 가지 말라는데요?"Q. 질문 내용현재 제약회사 임상팀에 재직 중입니다. 근로계약서에 "경쟁업체 취업을 제한한다"는 내용의 조항이 포함되어 있습니다.만약 제가 퇴사 후 타 제약회사의 다른 부서로 이직하게 된다면, 이 조항에 위반되어 법적 책임을 지게 될까요?2. 계약서 조항 상세 해석 질문자님의.. 2026. 1. 22. 이전 1 다음 반응형
