반응형 노동청신고4 학원강사 4대보험 직장가입자 전환 및 연차수당 청구 방법 (근로자성 판단 기준) 학원 강사님들 중에는 실제로는 정해진 시간에 출퇴근하며 원장님의 지시를 받아 일하지만,서류상으로는 '프리랜서(3.3% 사업소득자)'로 계약된 경우가 많습니다.이 경우 4대보험 가입이 안 되어 있거나 연차수당을 받지 못해 억울해하시는 분들이 많은데요. 오늘은 이런 학원 강사님들이 "지역가입자로 되어 있는 국민연금을 직장가입자로 돌릴 수 있는지",그리고 "못 받은 수당을 퇴사 후 청구할 수 있는지" 실제 상담 사례를 통해 명확히 알아보겠습니다. 🔎 상담 사례: 무늬만 프리랜서, 권리 찾기 가능할까?Q. 질문서울에서 학원 강사로 몇년째 근무 중입니다. 1. 국민연금을 현재 제 돈으로 내는 '지역가입자'로 가입했는데, 실제로는 매일 고정 출퇴근하는 근로자입니다. 회사랑 반반 부담하는 '직장가입자'로 전환.. 2026. 1. 5. 부당해고 신고? "그냥 나가라"는 회사를 상대로 해고예고수당+인센티브 받아내는 법 연말이 다가오면 직장인들의 마음은 싱숭생숭합니다. 그런데 이 시기에 청천벽력 같은 '해고 통보'를 받는다면 어떨까요?그것도 회사가 어렵다거나 원청과 계약이 끊겼다는 이유로 말이죠. 오늘 소개해 드릴 A씨의 사례는 생각보다 우리 주변에서 흔히 일어나는 일입니다."회사가 망하게 생겼으니 나가라"는 말에 겁먹지 마세요. 여러분이 챙겨야 할 돈은 법적으로 정해져 있습니다. 오늘은 부당해고 판단 기준부터 못 받은 인센티브와 연차수당, 해고예고수당을 받아내는 방법까지,근로자가 알아야 할 정보를 확실하게 정리해 드립니다.📌 이 글의 핵심 내용회사가 어렵다고 자르면 무조건 정당할까? (부당해고 기준)해고예고수당, 30일분 급여 챙기는 법구두로 약속한 인센티브와 연차수당 받는 법지금 당장 준비해야 할 증거 자료1. ".. 2025. 12. 11. 내 책상을 찍는 CCTV, 합법일까? 직장 내 감시의 법적 기준 직장에 설치된 CCTV, 과연 어디까지 합법일까요? 대표의 책상에서 직원들의 실시간 화면이 그대로 송출되고, 특정 직원의 자리만 정조준된 CCTV가 있다면 찜찜함을 넘어 개인정보보호법 위반일 가능성이 매우 높습니다.오늘은 택배회사에 근무 중인 A 씨의 사례를 통해 직장 내 CCTV 설치와 감시의 법적 기준을 명확히 알아보겠습니다.A씨의 사례: 내 자리만 찍는 CCTV, 불법 감시 아닌가요?A 씨는 택배회사에서 근무 중입니다. 최근 회사에 CCTV가 설치되어 있다는 사실을 알게 되었는데, 다음과 같은 문제들이 있었습니다.사전 고지가 없었고, 동의도 구하지 않았습니다.대표의 책상에서 실시간으로 직원 화면을 볼 수 있도록 송출됩니다.특히 A 씨 본인의 자리 바로 위에 CCTV가 설치되어 있어 직접적으로 감시당.. 2025. 9. 29. 퇴직금 포함 연봉? 퇴직금 별도? 헷갈리는 직장인들을 위한 3분 정리 직장 생활을 하다 보면 연봉 협상 과정에서 "퇴직금 포함"이라는 말이 갑자기 등장하는 경우가 있습니다.처음엔 퇴직금이 별도라고 알고 있었는데, 계약서를 쓰는 단계에서 "사실은 퇴직금이 포함된 금액이었다"는 식으로 회사가 말을 바꾸는 경우인데요.오늘은 제가 직접 겪었던 사례를 바탕으로 설명드리려고 합니다. 이런 상황에서 근로자가 알아야 할 법적 쟁점과 대응 방법을 정리해 보겠습니다.사례A 씨는 한 회사에서 1년 동안 근무했습니다.입사 전 면접 당시 회사 대표는 "퇴직금 불포함 연봉"을 제시했고, 실제로 A 씨는 1년 동안 그 조건대로 월급을 받아왔습니다.그런데 연봉 협상 시점에서 회사가 "이번에는 퇴직금이 포함된 연봉"이라 주장하며 근로계약서를 작성하려 했습니다.A 씨는 혼란스러웠습니다. 이미 1년 동안 .. 2025. 8. 20. 이전 1 다음 반응형
