반응형 노동청신고2 내 책상을 찍는 CCTV, 합법일까? 직장 내 감시의 법적 기준 직장에 설치된 CCTV, 과연 어디까지 합법일까요? 대표의 책상에서 직원들의 실시간 화면이 그대로 송출되고, 특정 직원의 자리만 정조준된 CCTV가 있다면 찜찜함을 넘어 개인정보보호법 위반일 가능성이 매우 높습니다.오늘은 택배회사에 근무 중인 A 씨의 사례를 통해 직장 내 CCTV 설치와 감시의 법적 기준을 명확히 알아보겠습니다.A씨의 사례: 내 자리만 찍는 CCTV, 불법 감시 아닌가요?A 씨는 택배회사에서 근무 중입니다. 최근 회사에 CCTV가 설치되어 있다는 사실을 알게 되었는데, 다음과 같은 문제들이 있었습니다.사전 고지가 없었고, 동의도 구하지 않았습니다.대표의 책상에서 실시간으로 직원 화면을 볼 수 있도록 송출됩니다.특히 A 씨 본인의 자리 바로 위에 CCTV가 설치되어 있어 직접적으로 감시당.. 2025. 9. 29. 퇴직금 포함 연봉? 퇴직금 별도? 헷갈리는 직장인들을 위한 3분 정리 직장 생활을 하다 보면 연봉 협상 과정에서 "퇴직금 포함"이라는 말이 갑자기 등장하는 경우가 있습니다.처음엔 퇴직금이 별도라고 알고 있었는데, 계약서를 쓰는 단계에서 "사실은 퇴직금이 포함된 금액이었다"는 식으로 회사가 말을 바꾸는 경우인데요.오늘은 제가 직접 겪었던 사례를 바탕으로 설명드리려고 합니다. 이런 상황에서 근로자가 알아야 할 법적 쟁점과 대응 방법을 정리해 보겠습니다.사례A 씨는 한 회사에서 1년 동안 근무했습니다.입사 전 면접 당시 회사 대표는 "퇴직금 불포함 연봉"을 제시했고, 실제로 A 씨는 1년 동안 그 조건대로 월급을 받아왔습니다.그런데 연봉 협상 시점에서 회사가 "이번에는 퇴직금이 포함된 연봉"이라 주장하며 근로계약서를 작성하려 했습니다.A 씨는 혼란스러웠습니다. 이미 1년 동안 .. 2025. 8. 20. 이전 1 다음 반응형
