반응형 연차계산법3 단시간 근로자 연차, 요일마다 다르게 차감해도 될까? 소정근로시간 기준 완벽 정리 혹시 이런 상황이신가요?회사에서 근무 방식이 바뀌었는데, 나는 단시간 근로자라서 풀타임 직원과 다른 스케줄로 일하고 있습니다.그런데 연차를 쓰려고 보니 요일마다 차감 시간이 다르다고 하네요.월요일에 연차를 쓰면 7시간, 수요일에 쓰면 6시간, 금요일 반차는 4시간이라고요. 직관적으로 봐도 뭔가 억울한 느낌이 드는 이 상황, 실제로 법적으로는 어떻게 해석될까요?오늘은 실제 사례를 통해 단시간 근로자의 연차 시간 계산법을 노동법 관점에서 명확하게 정리해드리겠습니다.사례 소개: A씨의 근무 상황1. 입사 초기 (2025년 5월)A씨는 C사에 아래 조건으로 입사했습니다.근무 시간: 월~금 09:30~16:30 (점심 1시간 제외, 실근무 6시간)주 소정근로시간: 30시간연차: 1일 = 6시간 / 반차 = 3시간.. 2026. 4. 6. 1년 미만 근로자 병가 휴직 시 연차 계산 방법 (소정근로일수 제외 및 비례 계산식) 입사한 지 1년이 되지 않은 신입 사원이 개인적인 질병이나 부상으로 인해 병가(휴직)를 사용하는 경우가 있습니다.근로기준법상 1년 미만 근로자는 1개월 개근 시 1일의 연차휴가가 발생하는데요. 그렇다면 "한 달 중 일부 기간을 병가로 쉬었을 때, 그달의 연차휴가는 어떻게 되는 것일까요?"결근 처리되어 연차가 아예 발생하지 않는 것인지, 아니면 다른 계산법이 있는지 고용노동부 행정해석과 판례를 통해 명확히 정리해 드립니다.결론: 소정근로일수 제외 후 '비례 계산' 결론부터 말씀드리면, 1년 미만 근로자가 회사의 승인을 받아 개인 병가(휴직)를 사용한 경우,해당 월의 연차휴가는 소정근로일수에서 병가 기간을 제외하고 '비례 계산'하여 지급해야 합니다.결근 아님: 승인받은 휴직이므로 결근으로 처리하여 연차를 0.. 2026. 1. 11. 딱 1년 근무하고 퇴사하면 연차수당은? 11개 vs 26개 대법원 판결 정리 직장 생활을 하다 보면 내 연차가 며칠인지, 퇴사할 때 돈으로 얼마나 받을 수 있는지 헷갈릴 때가 많습니다.특히 "딱 1년 일하고 퇴사하면 연차 26개인가요, 11개인가요?"라는 질문을 주변에서 가장 많이 듣게 되는데요. 오늘은 근로기준법 제60조를 바탕으로, 신입사원부터 장기근속자까지 연차 발생 기준과 퇴직 시 정산 꿀팁을 아주 쉽게 정리해 드립니다.📌 30초 요약: 연차 계산 핵심1년 미만: 1달 개근 시 1개 발생 (최대 11개)1년 이상 (80% 출근): 15개 발생딱 1년(365일) 근무 후 퇴사: 연차 수당 최대 11일분만 인정1. 입사 1년 미만 vs 1년 이상, 계산법이 다르다?많은 분이 헷갈리는 부분입니다. 입사일 기준으로 1년이 안 된 '신입'과 1년을 넘긴 '경력'은 연차 생성 방식.. 2025. 12. 21. 이전 1 다음 반응형
