반응형 임산부해고1 임신 중 권고사직 대응법 및 실업급여 수급기간 연기 신청 완벽 정리 임신과 출산은 축복받아야 할 일이지만, 직장 생활 중에는 가장 불안한 시기이기도 합니다. 최근 출산 직전에 "성과 부족"을 이유로 권고사직을 통보받은 안타까운 사례가 있었습니다.오늘은 이 사례를 통해 임신 중 권고사직의 법적 문제점과 대응 전략, 그리고 많은 분들이 헷갈려 하시는 실업급여 수급기간 연기(미루기) 개념에 대해 상세히 알아보겠습니다. 1. 상담 사례: "출산을 앞두고 나가라고 합니다"Q. A씨의 상황재직 기간: 2017년 입사 ~ 현재 (장기근속)현재 상태: 임신 29주차 (2026년 4월 출산 예정)사건: 회사로부터 "성과가 없다"는 이유로 구두 권고사직 통보 받음.특이사항: 서면 통보 없음, 위로금 언급 없음.희망사항: 출산휴가/육아휴직 사용이 1순위, 불가피할 경우 합의금 협상 희망.2.. 2026. 1. 23. 이전 1 다음 반응형
