주 4.5일제 도입, 연장근로, 휴게시간, 월급까지 총 정리!
최근 뉴스에서 '주 4일제', '주 4.5일제' 이야기, 많이 들어보셨죠?"금요일 오후 4시간만 일하고 퇴근"이라는 말만 들어도 벌써 설레는데요. 😍단순히 쉬는 날이 늘어나는 걸 넘어, 우리 회사가 도입한다면 내 월급과 근무 방식은 어떻게 바뀔지 궁금한 점이 많으실 겁니다. 그래서 오늘은 주 4.5일제의 모든 것을 파헤쳐 보려고 합니다.특히 인사담당자와 근로자 모두 가장 헷갈려 하는 근로시간, 연장근로, 휴게시간 기준을 중심으로 알기 쉽게 설명해 드릴게요!주 4.5일제, 정확히 어떤 제도일까요? (두 가지 유형 전격 비교)주 4.5일제는 말 그대로 일주일에 4.5일을 근무하는 방식으로, '워라밸' 향상을 목표로 합니다. 보통 금요일 오후 근무를 단축하거나 격주로 금요일을 쉬는 형태가 많은데요. 중요한 ..
2025. 10. 10.
가족돌봄휴가 2025년 총 정리!
휴가는 직장인의 권리이지만, 휴가 이야기를 꺼내기에 괜히 눈치 보이실 때가 있죠?😅특히 부모님이나 아이가 아프거나, 갑자기 집안에 돌볼 일이 생겼을 때‘지금 쉰다고 하기에는 이 일, 저 일이 마음에 조금 걸리는데...’하면서 걱정이 되기도 하는데요.그럴 때 당당하게 쓸 수 있는 게 바로 가족돌봄휴가예요.이 글 하나면 언제, 어떻게, 얼마나 쓸 수 있는지 딱! 정리해드릴게요. 💡 가족돌봄휴가? 어떤 건가요?가족돌봄휴가는 이름 그대로조부모, 부모, 배우자, 배우자의 부모, 자녀, 손자녀가 아프거나 다쳤거나,나이가 많이 들어 돌봄이 필요할 때 회사가 무조건 쉬게 해줘야 하는 휴가에요. 그리고 무급(월급은 안 줌)이지만법으로 보장된 제도라서 회사가 함부로 거부하기 어려워요. 📅 얼마나 쓸 수 있나요?연간..
2025. 7. 12.
2025년 가족돌봄휴직 완벽 정리!
혹시 부모님이 아프시거나, 아이가 다쳐서 장기간 돌봐야 하는데,회사에 뭐라고 얘기해야 할지 고민되셨나요?“가족돌봄휴직”이라는 제도가 있어요.이 글을 다 읽으면, 언제 어떻게 쓸 수 있는지 똑 부러지게 아시게 될 거예요! 😊 1. 가족돌봄휴직이 뭐예요?가족돌봄휴직은 말 그대로 가족을 돌보기 위해 쓰는 무급휴직이에요.내가 쉬면서 부모님, 조부모님, 배우자, 배우자의 부모님, 자녀, 손자녀까지 돌볼 수 있도록 법으로 보장된 권리랍니다. 2. 얼마나 쉴 수 있나요?가족돌봄휴직은 1년에 최대 90일 쉴 수 있어요.나눠서도 쓸 수 있는데, 한 번 나눌 때는 최소 30일 이상 이어야 해요. ※ 참고로 가족돌봄휴직을 쓴 기간도 근속기간(호봉, 연차 등 산정)에 포함돼요. 다만 평균임금 계산에는 빠지니 월급·퇴..
2025. 7. 11.
