반응형 육아기근로시간단축5 육아휴직, 육아기근로시간단축 지원금(사업주 버전) 육아휴직 지원금, 육아기 근로시간 단축 지원금을 사업주도 받을 수 있는 것 아시나요?사실 아기천사를 맞이한 엄마, 아빠를 위해서, 정부는 엄마, 아빠의 회사에 장려금을 팍팍 주고 있어요.그래서 우리 근로자도 눈치 보지 않고 당당히 육아휴직이나 단축근무를 신청할 수 있는 것이랍니다. 🍼 어떤 사업주(회사)가 받을 수 있을까요?육아휴직이나 육아기 근로시간 단축(이걸 통틀어 육아휴직 등이라고 불러요)을 30일 이상 부여한 사업주가 대상이에요.(출산전후휴가와 겹치는 기간은 제외!)쉽게 말해, 우리 같은 직원들이 육아휴직이나 단축근무를 30일 이상 쓰면, 회사가 정부에 신청해서 지원금을 받을 수 있는 거죠. 💰 얼마나 받을 수 있나요?자녀 나이, 육아휴직인지 단축근무인지에 따라 조금씩 달라요.육아휴직 : 자녀.. 2025. 7. 17. 육아휴직대체인력, 업무분담 지원금(사업주 버전) 요즘 육아휴직, 육아기 근로시간 단축 같은 제도를 활용하려다가도 "회사 눈치 보여서 못쓰겠다..." 이런 분들 아직도 많죠?근데 사실 회사도 이런 제도를 시행하면 정부에서 돈을 지원받을 수 있다는 것 아시나요?대체인력을 뽑거나, 동료에게 업무를 나눠주면 회사도 장려금을 팍팍! 받을 수 있어요.대체인력 지원금, 어떤 건가요?회사가 직원이 출산휴가, 육아휴직, 육아기 단축근무 등으로 쉬는 동안 새로 사람을 뽑거나(고용),파견직을 써서 30일 이상 일하게 하면 정부에서 대체인력 인건비 일부를 지원해주는 것이에요. 얼마 주나요?대체인력 1명당 월 120만원씩 지원받을 수 있어요!출산휴가 전 2개월~종료 후까지 이어지는 인수인계 기간도 포함돼서, 최대한 넉넉히 지원 받을 수 있어요.다만, 정부에서 주는 대체인력.. 2025. 7. 16. 아빠육아? 출산휴가, 육아휴직, 근로시간단축 내 아이를 만나는 것은 축복이지만, 엄마도, 아빠도 체력적으로 많이 힘드시죠? 요즘은 아빠들도 출산 준비부터 육아까지 정말 고생 많잖아요. 그래서 나라에서 아빠들을 위해 챙겨주는 혜택도 진짜 많답니다. 오늘은 그중에서도 꼭 알아야 할 배우자 출산휴가, 육아휴직, 육아기 근로시간 단축을 아주 쉽게 정리해볼게요. 배우자 출산휴가아내가 출산하면 남편은 당당하게 20일 유급휴가를 쓸 수 있어요. 물론 월급도 그대로 받으면서요!(주말, 공휴일은 제외하고 근무일만 계산된다는 점 참고)대상 : 아내가 출산한 근로자(남편)기간 : 20일 (유급)사용기한 : 출산일로부터 120일 이내에 모두 사용 완료분할 : 최대 4번(3회 분할) 나눠서 사용 가능급여는?중소기업(우선지원 대상기업)에 다니면 고용센터에서 통상임금 10.. 2025. 7. 16. 육아기 근로시간 단축, 2025년 기준! 혹시 초등학생 이하 아이를 키우고 계신가요?그럼 꼭 알아두셔야 할 꿀팁이 바로 육아기 근로시간 단축이에요.이 제도는 만 12세 이하 또는 초등학교 6학년 이하 자녀(입양 포함)를 둔 부모라면 누구나 신청할 수 있는 제도랍니다. 쉽게 말해, 회사에 다니면서도 자녀 돌봄을 위해 근로시간을 줄일 수 있게 해주는 건데요.평소 주 40시간 일하시던 분들도 이 제도를 활용하면 주 5시간~25시간까지 근무 시간을 줄일 수 있어요.덕분에 학교 마치는 시간에 맞춰 아이를 데리러 갈 수도 있고, 아플 때 돌볼 수도 있으니 얼마나 마음이 놓이겠어요. 언제까지? 얼마나 줄일 수 있나요?이 육아기 근로시간 단축은 자녀 한 명당 최대 1년까지 사용할 수 있어요.그런데 여기서 더 대박인 게, 만약 육아휴직을 아직 쓰지 않았다면 그.. 2025. 7. 13. 2025년 달라진 육아기 근로시간 단축제도 혹시 요즘 이런 고민 하고 계신가요?"애가 아직 어려서 줄여서 일하고 싶은데, 언제까지 가능하지?""육아휴직은 이미 썼는데, 단축근무 더 할 수 있을까?"다행히 2025년 2월 23일부터 법이 바뀌어서 아이 키우는 직장인들이 훨씬 더 유리해졌어요.이제 자녀가 조금 더 커도 단축근무를 신청할 수 있고,육아휴직을 안 쓴 기간은 2배로 계산해서 단축근무로 쓸 수 있게 됐답니다. 이 글에서 바뀐 법을 딱! 정리해드릴 테니 놓치지 말고 꼭 챙겨가세요.이 글에서 알려드릴 내용자녀 연령 기준 얼마나 늘어났는지육아휴직 안 쓴 기간을 2배로 어떻게 더 쓰는지이미 단축근무 쓰고 있는 사람은 어떻게 되는지 1. 자녀 나이 기준 더 올라갔어요예전에는 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀까지만 단축근무를 신청할 수 있.. 2025. 7. 9. 이전 1 다음 반응형
