반응형 인사노무114 즉시 퇴사 가능할까? 퇴사 통보 기간과 정당한 사유 가이드 많은 근로자들이 갑작스러운 가정 사정이나 건강 문제 등 다양한 이유로 퇴사를 고민합니다. 하지만 회사가 "계약기간을 다 채워야 한다"며 퇴사를 막거나, "최소 몇 주는 더 일해야 한다"라고 요구할 때가 있습니다.그렇다면 법적으로 퇴사는 어떻게 처리되는 걸까요? A씨 사례 A씨는 부모님의 투병 등 집안 사정으로 조속한 퇴사를 희망했습니다. 하지만 고용주는 4주간 업무를 이어가라고 요구했고, A씨가 기간 단축을 원하자 "계약기간을 다 이행하지 못하고 개인 사정으로 퇴사하는 것이니 모든 것은 본인 책임이다. 그렇게 빨리 나갈 거면 미리 말했어야 한다"라며 강압적인 태도를 보였습니다. A씨는 모든 대화를 녹취해 둔 상태입니다. 그렇다면 A씨는 어떻게 해야 할까요? 근로기준법 제7조는 강제근로를 금지하여 근로자.. 2025. 9. 10. 포괄임금제 야간근로, 연장근로수당과 휴게시간 계산법 많은 근로자들이 근로계약을 체결하면서도 실제 수당 계산 방식이나 휴게시간 규정을 정확히 알지 못하는 경우가 많습니다. 특히 포괄임금제 계약에 야간근로가 추가되면 연장근로수당과 휴게시간 문제에서 혼란이 생기기 쉽습니다. 이번 글에서는 A씨 사례를 통해 야간근무 수당과 휴게시간이 어떻게 산정되는지 정리해 드립니다.A씨 사례A씨는 올해 초 회사와 근로계약을 체결하면서 다음과 같은 조건으로 일하고 있었습니다.- 근무일: 월~토 (월 6회 휴무, 토요일 격주 근무, 일요일 휴무)- 근무시간: 07:00 ~ 17:00 (주 40시간 이내)- 휴게시간: 총 2시간 (오전 30분, 점심 11:30~13:00)- 연장근로수당: 36시간- 휴일근로수당: 16시간 (포괄임금제)그런데 9월부터는 야간근무에 투입되었습니다. 근.. 2025. 9. 8. 업무 배제, 직장 내 괴롭힘에 해당할까? 법적 대응 방법 3단계 회사에서 맡은 일이 갑자기 없어지고, 이유도 모른 채 대기 상태로 남겨진다면 누구라도 불안할 수밖에 없습니다.최근에는 이런 업무 배제가 단순한 인사 조치가 아니라 직장 내 괴롭힘으로 인정되는 사례도 늘고 있습니다.이번 글에서는 실제 사례를 바탕으로 업무 배제가 직장 내 괴롭힘인지, 근로자가 어떻게 대응할 수 있는지 쉽게 정리해 드립니다. 실제 사례 소개 A씨는 2025년 3월 입사 후 한 파트의 파트장으로 근무했습니다. 하지만 8월 초, 팀장으로부터 리더십 부족을 지적받았습니다. 이어 8월 13일, “8월 18일까지 개선방안을 회신하라”는 요청 메일을 받았고, A씨는 16일에 기한 내 성실히 개선안을 제출했습니다. 그러나 돌아온 답변은 “재배치를 조율 중이며, 신규 업무는 홀딩한다”는 말뿐이었고, 그 이.. 2025. 9. 3. 개인 성과에 따른 상여금은 통상임금인가요? 최근 한국수력원자력회사를 상대로 근로자들이 제기한 소송의 대법원 판결로 ‘개인성과상여금’이 통상임금에 포함되는지 여부가 화제가 되고 있습니다.회사는 추가 비용을 낼 수 있고, 근로자는 못 받은 임금을 다시 받을 수 있기 때문인데요.이번 글에서는 쟁점을 쉽게 이해할 수 있도록 정리해 보겠습니다. 이 글을 클릭하셨을 때 미리 알아두시는 것이 나중에 도움이 되실 거예요! 📌 대법원 판결 핵심 요약 (2025.08.14)① 개인 성과에 따라 주는 성과급은 통상임금이 아님② 성과와 상관없이 꼭 주기로 한 ‘최소 금액’은 통상임금에 포함③ 지급 시점이 아니라 ‘성과를 낸 기간’을 기준으로 판단👉 이제 ‘고정성’은 더 이상 기준이 아님개인성과상여금이란?개인성과상여금은 근로자가 얼마나 성과를 냈는지에 따라 달라지는.. 2025. 8. 29. 임신기 단축근로를 사용하면 연차가 줄어들까? "나는 임신으로 하루 6시간만 일하는데, 연차를 1일로 써야 하나요?" 임신 중 단축근무를 하고 있는 직장인이라면, 연차 계산이 더 복잡하게 느껴질 수 있을 것 같습니다.오늘은 임신기 단축근로자이면서 회계연도 기준 연차제도를 적용받고 있는 사례를 중심으로, 연차 일수 계산과 출산휴가 전 연차 사용 가능 여부를 정리해서 안내드리겠습니다. 임신기 단축근로, 연차는 줄어드는 걸까?A씨는 2024년 11월 25일 입사자로, 쌍둥이를 임신한 상태에서 현재 임신 8주차입니다.다태아 임신으로 인해 전체 임신 기간 동안 1일 6시간 단축근무를 시행 중인데요.이런 상황에서 A씨는 “내가 사용한 연차는 총 8일인데, 단축근로 중에도 연차는 정상적으로 1일로 계산되는지”,그리고 “출산휴가 전에 남은 연차를 미리 다 쓸 수.. 2025. 8. 28. 노동자의 권리를 바꾼다? 2025년 뜨거운 감자, 노란봉투법 최근 뉴스에서 자주 등장하는 '노란봉투법'. 대체 이 법이 무엇이고, 우리에게 어떤 영향을 미치는지 궁금하셨죠? 이 글 하나로 노란봉투법의 핵심 쟁점과 최신 동향을 한눈에 정리해 드립니다.1. 노란봉투법, 그 이름의 유래는?'노란봉투법'의 정식 명칭은 노동조합 및 노동관계조정법 개정안입니다. 이 별칭은 2009년 쌍용자동차 파업 당시, 회사의 수십억 원대 손해배상 청구에 시달리던 해고 노동자들을 위해 한 시민이 '노란 봉투'에 작은 성금을 담아 전달한 것에서 유래했습니다. 이는 노동자들의 손배소 부담을 덜어주려는 사회적 움직임의 상징이 되었고, 이후 관련 법안에 '노란봉투법'이라는 이름이 붙게 되었습니다.2. 핵심은 '두 가지 쟁점'노란봉투법의 핵심 내용은 크게 두 가지입니다.사용자 범위 확대: 현행법상.. 2025. 8. 27. 이전 1 2 3 4 5 ··· 19 다음 반응형
