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인사노무124

연차수당 계산법 완벽 정리! 지급 조건과 산정공식 근로기준법에서는 일정 조건을 충족한 근로자에게 유급휴가를 보장하며, 사용하지 못한 연차휴가에 대해서는 연차수당을 지급하도록 규정하고 있습니다.하지만 지급 대상, 계산 방식, 지급 시기 등은 근로형태나 회사 관리 방식에 따라 달라질 수 있어 근로자와 인사담당자 모두 정확히 이해해야 합니다. 이번 글에서는 2025년 기준 연차수당의 지급 조건, 계산법, 지급 시기, 미지급 시 대응 방법까지 정리했습니다.연차수당이란?연차수당은 발생한 연차휴가를 사용하지 못했을 때 지급받는 현금 보상입니다.연차휴가 : 일정 기간 근속 시 법적으로 발생하는 유급휴가연차수당 : 사용하지 않고 남은 연차를 정산해 현금으로 지급즉, 발생한 연차휴가를 소멸시키지 않고, 사용하지 못한 만큼 금전으로 보상받는 제도입니다. 퇴직 시점에서도 .. 2025. 8. 24.
야간수당 조건과 계산법 완벽 정리 – 연장, 야간근로 수당 이해하기 야간근무 수당은 단순히 ‘늦게까지 일하면 받는 돈’이 아닙니다.근로기준법에서 정한 특정 시간대 근로에 대해 추가로 보상하도록 한 제도인데요.인사담당자나 근로자 모두 제대로 이해하지 못하면 임금 체불 문제로 이어질 수 있습니다.이번 글에서는 야간근로 수당의 조건, 계산법, 연장근로와의 관계까지 차근차근 정리해보겠습니다.야간근로란 무엇일까?근로기준법 제56조는 오후 10시부터 다음날 오전 6시까지의 근로를 야간근로라고 정의합니다.이 시간대에 근무했다면 반드시 추가 수당을 받아야 하며, 이는 연장근로·교대근무 여부와 상관없이 동일하게 적용됩니다.💡 관련 법령「근로기준법」 제56조: 사용자는 연장근로·야간근로 또는 휴일근로에 대하여는 통상임금의 50% 이상을 가산하여 지급하여야 한다.야간근로 수당은 얼마나 지.. 2025. 8. 23.
육아휴직 기간, DC형 퇴직연금 적립은 어떻게 될까? 직장인이라면 한 번쯤은 고민하는 퇴직금 제도, 특히 육아휴직 기간 중 퇴직연금(DC형) 적립 문제는 많은 분들이 헷갈려하는 주제입니다. 이번 글에서는 실제 사례를 통해 법적 기준과 실무 처리 방식을 쉽게 설명해 드리겠습니다.질문 사례 “저희 회사는 DC형 퇴직연금 제도를 운영 중입니다.육아휴직 기간에는 근무하지 않지만 퇴직금이 쌓이는지 정확히 알고 싶습니다. 제가 얼핏 듣기로는 휴직 전 급여 기준으로 퇴직연금을 적립해준다는 글을 본 것 같아요.그런데 복직 후 연봉이 오르면, 회사가 휴직 기간 동안 적립한 금액과 복직 후 금액의 차이를 다시 계산해서 추가 적립을 해줘야 한다는 얘기를 들었습니다. 정말 회사가 그걸 의무적으로 해줘야 하나요?”1. 육아휴직은 근속기간에 포함「남녀고용평등과 일·가정양립 지원에 .. 2025. 8. 22.
실업급여 신청, 언제부터 가능할까? 직장 생활을 하다 보면 예상치 못한 상황에서 권고사직을 당하는 경우가 있습니다. 이때 많은 근로자분들이 가장 먼저 떠올리는 것이 바로 실업급여인데요. 하지만 막상 퇴사 후 언제부터 신청할 수 있는지, 어떤 조건을 충족해야 하는지 혼란스러운 경우가 많습니다. 오늘은 권고사직 이후 실업급여 신청 시점과 필수 조건을 정리해 보겠습니다.실업급여 신청 시점실업급여는 퇴사 직후 바로 신청할 수 있는 것이 아닙니다.먼저 회사가 근로자의 4대보험 상실 신고를 마쳐야 하며, 고용보험 시스템에 이직 사유가 등록되어야 신청이 가능합니다.특히 중요한 것은 이직확인서인데요. 이 서류에 퇴사 사유가 권고사직·해고 등과 같이 비자발적 사유로 기재되어야 실업급여 수급 자격이 인정됩니다.즉, 퇴사 → 4대보험 상실 처리 → 이직확인서.. 2025. 8. 21.
퇴직금 포함 연봉? 퇴직금 별도? 헷갈리는 직장인들을 위한 3분 정리 직장 생활을 하다 보면 연봉 협상 과정에서 "퇴직금 포함"이라는 말이 갑자기 등장하는 경우가 있습니다.처음엔 퇴직금이 별도라고 알고 있었는데, 계약서를 쓰는 단계에서 "사실은 퇴직금이 포함된 금액이었다"는 식으로 회사가 말을 바꾸는 경우인데요.오늘은 제가 직접 겪었던 사례를 바탕으로 설명드리려고 합니다. 이런 상황에서 근로자가 알아야 할 법적 쟁점과 대응 방법을 정리해 보겠습니다.사례A 씨는 한 회사에서 1년 동안 근무했습니다.입사 전 면접 당시 회사 대표는 "퇴직금 불포함 연봉"을 제시했고, 실제로 A 씨는 1년 동안 그 조건대로 월급을 받아왔습니다.그런데 연봉 협상 시점에서 회사가 "이번에는 퇴직금이 포함된 연봉"이라 주장하며 근로계약서를 작성하려 했습니다.A 씨는 혼란스러웠습니다. 이미 1년 동안 .. 2025. 8. 20.
연차촉진제란? 직장인이 알아야 할 연차 수당과 절차 연차는 근로자의 권리이자 회사 운영에 꼭 필요한 제도입니다. 하지만 직원이 연차를 다 사용하지 못하면 회사 입장에서는 수당으로 지급해야 하므로 인건비 부담이 생길 수 있습니다. 이를 해결하기 위해 근로기준법에는 연차사용촉진제라는 제도가 마련되어 있습니다. 오늘은 HR 담당자뿐 아니라 일반 직장인도 알아두면 좋은 연차사용촉진제의 개념과 실무 적용 가이드를 정리해 보겠습니다. 연차사용촉진제란?연차사용촉진제는 근로자가 연차를 제때 사용하지 못해 수당으로 전환되는 것을 막기 위해, 사용자가 연차 사용을 서면으로 안내하고 권유하는 제도입니다. 즉, 회사가 법에서 정한 절차대로 연차 사용을 촉구했다면, 남은 연차에 대해 수당을 주지 않아도 되는 것이죠. 단순히 구두로 알리거나 사내 게시판에 공지하는 것만으로는 효력.. 2025. 8. 20.
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