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근로기준법32

성과 포상휴가였는데 퇴사한다고 하니 돈을 도로 내놓으라고요? “성과 인정받아 포상휴가를 다녀왔는데… 퇴직한다고 400만 원 내놓으라고요?” 2022년 입사 후, 2024년 B패션 기업에서 역대급 매출을 달성하며 성과를 인정받았고, 이에 대한 포상 형태로 올해(2025년) 2월 해외 휴가를 다녀왔습니다. 이 휴가는 ‘가불’이 아니라 성과급 일부에서 차감된 형태로, 사내 공지상으로도 작년 성과에 대한 포상 명목임이 명확히 안내되었습니다. 하지만 최근 개인 사유로 퇴사를 요청하자, 회사 측은 휴가 비용으로 사용된 약 400만 원을 퇴직금에서 공제하겠다며 강하게 요구해 왔습니다. 사전에 받은 ‘참여 확인서’에는 퇴사 시 환수 조항이 있긴 했지만, 이후 3개월이 지난 지금 갑자기 ‘의무재직 위반’이라며 퇴직금에서 일방적으로 차감하려는 상황입니다. 이건 정말 법적으로 가능한.. 2025. 8. 3.
2025년 가족돌봄휴직 완벽 정리! 혹시 부모님이 아프시거나, 아이가 다쳐서 장기간 돌봐야 하는데,회사에 뭐라고 얘기해야 할지 고민되셨나요?“가족돌봄휴직”이라는 제도가 있어요.이 글을 다 읽으면, 언제 어떻게 쓸 수 있는지 똑 부러지게 아시게 될 거예요! 😊 1. 가족돌봄휴직이 뭐예요?가족돌봄휴직은 말 그대로 가족을 돌보기 위해 쓰는 무급휴직이에요.내가 쉬면서 부모님, 조부모님, 배우자, 배우자의 부모님, 자녀, 손자녀까지 돌볼 수 있도록 법으로 보장된 권리랍니다. 2. 얼마나 쉴 수 있나요?가족돌봄휴직은 1년에 최대 90일 쉴 수 있어요.나눠서도 쓸 수 있는데, 한 번 나눌 때는 최소 30일 이상 이어야 해요. ※ 참고로 가족돌봄휴직을 쓴 기간도 근속기간(호봉, 연차 등 산정)에 포함돼요. 다만 평균임금 계산에는 빠지니 월급·퇴.. 2025. 7. 11.
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